現在担当している仕事は主にプロジェクトの進捗管理、品質管理業務です。
プロジェクトの守秘義務によりプロジェクトの内容は伏せておりますが、業務は各チームのWBSから詳細スケジュールの確認を毎週実施し週ごとの進捗状況を可視化した提出資料の作成や、チーム内でのプロジェクト計画書の更新、チーム内外で実施したレビュー記録の品質管理や品証からの指摘改善を実施しています。開発とは違った作業となりますが、チーム数が多いので各チームへヒアリングしたり、情報共有をしたり、依頼をしたりとメンバー間での連携作業補佐の役割をしています。そのほかには、チームで使用する社内ツールの確認や、フォルダ整備、プロジェクト全体の打ち合わせの議事録の作成などを行っています。

幸いうちには男児２名ともに健康であまり病気にかかることなく成長してくれていることから、両実家に頼らずとも何とか両立出来ています。家族が健康で尚且つ自分も健康をキープしないとそもそも破綻してしまうのでそれだけは死守しています。
普段はそこまで残業は多くはないですが、繁忙期の時はどうしても残業することもあり、切り上げる最低ラインとなる時間を決めてそれまでに終わらなければ寝かしつけてから作業をするなどしてしまうときがあり、子供達側に助けてもらっているところも多いです。
何事もトレードオフでしか対応出来ないため、トレードする対価とベストな選択は何かを常に悩み走りながら決断しています。

仕事に対する責務を最優先として優先順位を付けて行動をしています。期限が長い物でも１０分以内に対応が可能であれば返答して日々のタスク消化を率先しています。
家庭は夫が仕事で遅くなるため、8割は自分、2割は夫と家電に対応してもらいますながら回しています。夫婦で同じアプリを入れて子供たちのタスクを共有、可能であれば依頼して対応してもらいます。
「自分に無理をさせ過ぎない」ために守るルールとして最低６時間以上の睡眠時間を取ることと、自分のやりたい事をチェックリストにしてメモしたものを自分の隙間時間でこなしたら消すようにしています。今日はこれが出来たが可視化して自己肯定感もあがります。自分の健康を最優先としてモチベーションを自分で保てるよう気を付けています。

福利厚生の制度がかなり手厚いです。遠方からの一人暮らしを家賃補助制度や、通勤交通費、最寄り駅までの駐輪場などこれから社会人として仕事をしていく上で金銭的にも不安なところをサポートしてくれますし、男女問わず一人暮らしをしている先輩も多いので、相談に乗ってくれると思います！また時間休も取得出来るので、歯医者などのメンテナンス通院も隙間時間に取って行けることは大きいと思います。
それとは別に男性の育児休業も取得する人が多くなってきたことにより、部署内でも奥さんと子供と一緒に育児をしたい、女性だけでなく子育てに関わりたい男性にも魅力的だと思っています。制度のみで実際に取得する人がいないと不安になる方も多いと思いますが、既に何人も取得しているので上司も理解してくれます。